Pracuj zdalnie w Chorwacji

Chorwacja, jako jeden z nielicznych krajów europejskich, z początkiem tego roku uregulowała kwestie prawne związane z czasowym pobytem w niej cudzoziemców pracujących zdalnie. Zbiegło się to w czasie z pandemią koronawirusa, która niespodziewanie objęła świat, sprawiając, że praca zdalna w wielu branżach przestała być postrzegana jako przywilej, a raczej jako coraz częściej dominująca forma zatrudnienia. Warta rozważenia jest zatem obecnie możliwość przeprowadzenia się na jakiś czas do Chorwacji, jeśli tylko pozwala nam na to sytuacja osobista i nasz pracodawca umożliwia wykonywanie pracy stamtąd.

„Cyfrowi nomadowie” w Chorwacji

Samo zjawisko pracy na odległość jest znane od dawna i nie dotyczy wyłącznie – jak mogłoby się wydawać – branży informatycznej, choć w niej z pewnością jest bardzo częste. Podejmowanie pracy zdalnej to domena głównie młodych ludzi, którzy zamiast wiązać się z jakimś stałym miejscem, poprzez kupno domu czy zaciąganie kredytu, decydują się na pracę w różnych zakątkach globu.

Tak zwani „cyfrowi nomadowie”, bo o nich mowa, to osoby, które porzuciły własny kraj na rzecz podróżowania po świecie i pracy w różnych częściach świata z wykorzystaniem nowoczesnych technologii takich jak Internet i urządzenia mobilne. Takie osoby od teraz za cel swojej podróży i czasowego pobytu mogą wybrać również Chorwację. Po wprowadzeniu zmian w pakiecie chorwackich ustaw, od początku tego roku cudzoziemcy pracujący w Chorwacji zdalnie w łatwiejszy sposób mogą uzyskać prawo do stałego pobytu w tym kraju na okres jednego roku. Podobne programy dla „cyfrowych nomadów” stworzyły dotąd między innymi Dubaj, Aruba, Gruzja czy Mauritius, a specjalna wioska dla pracujących zdalnie osób powstała też na Maderze. Wszędzie jednak możliwość podjęcia pracy w czasie dłuższego niż turystyczny pobytu w obcym kraju jest obwarowana dość wyśrubowanymi wymaganiami, głównie finansowymi. Niestety nie inaczej jest w Chorwacji…

Warunki pracy zdalnej

Uzyskanie prawa do pobytu na okres roku w Chorwacji również wiąże się z koniecznością spełniania kilku warunków. Zainteresowani muszą wykazać się odpowiednimi zarobkami minimum 16 142 kun miesięczne (to jest około 9750 złotych) na jedną osobę i 636 kun (czyli około 384 złotych) na każdego kolejnego członka rodziny. Konieczne jest również wykupienie ubezpieczenia zdrowotnego oraz udokumentowanie zatrudnienia przez firmę spoza Chorwacji bądź prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Program jest skierowany głównie dla Brytyjczyków, Amerykanów i Kanadyjczyków, choć oczywiście nic nie stoi na przeszkodzie, aby skorzystali z niego również obywatele Unii Europejskiej.

W najbliższym czasie uruchomiona zostanie specjalna akcja promocyjna związana z nowymi możliwościami pracy w Chorwacji. Dzięki prostszym procedurom związanym z pobytem stałym w celach zarobkowych, Chorwaci będą chcieli przyciągnąć do siebie jak największą liczbę osób, promując jednocześnie Chorwację jako całoroczną destynację. Taki przedłużony pobyt to nie tylko bowiem możliwość pracy w przyjaznym klimacie i pięknej okolicy, ale również szansa na głębsze poznanie chorwackiej kultury, lokalnych tradycji i języka.

Ze szczegółami dotyczącymi programu można z zapoznać się na tej angielskojęzycznej podstronie portalu Croatia.hr