Obchody Dnia Ojca w Chorwacji

Dzień Ojca to święto, które w różnych krajach obchodzone jest w różnych terminach. W Chorwacji, podobnie jak we Włoszech, Hiszpanii czy Belgi święto to jest celebrowane 19 marca, w dniu wspomnienia św. Józefa.

Tak jak w Polsce, Chorwaci mogą korzystać od pewnego czasu z przysługującego im prawa do urlopu tacierzyńskiego, związanego z narodzinami pierwszego oraz kolejnych dzieci. Prawo do urlopu tacierzyńskiego, to jest odpowiednika urlopu macierzyńskiego, zostało wprowadzone stosunkowo niedawno, bo w sierpniu 2022 roku na mocy nowelizacji Ustawy o świadczeniach macierzyńskich i rodzicielskich. Warunkiem uzyskania prawa do urlopu tacierzyńskiego jest odprowadzanie składek na ubezpieczenie zdrowotne do Chorwackiego Zakładu Ubezpieczeń i przysługuje ono wszystkim zatrudnionym ojcom, osobom prowadzącym własną działalność gospodarczą oraz działalność rolniczą. Mogą z niego skorzystać również osoby niepracujące, ze statusem osoby bezrobotnej, a także emeryci i renciści.

Urlop tacierzyński to urlop macierzyński, którego część matka może przenieść na ojca po skorzystaniu z przysługującego jej obowiązkowego okresu (70 dni od narodzin dziecka) do ukończenia przez dziecko szóstego miesiąca życia.

Poza tym – podobnie jak w Polsce – ojcom przysługuje również prawo do urlopu ojcowskiego. Z początkiem marca tego roku jego wymiar został zwiększony z 10 do 20 dni przy narodzinach jednego dziecka oraz z 20 do 30 dni przy narodzinach bliźniąt i więcej dzieci. Ten rodzaj urlopu można wykorzystać również do ukończenia przez dziecko 6 miesięcy. Ojcowie w Chorwacji mogą też zdecydować się na urlop wychowawczy – mogą z niego skorzystać na zmianę z matką w okresie od ukończenia przez dziecko szóstego miesiąca do ukończenia 8 roku życia.

Wprowadzone zmiany w prawie dają też możliwość korzystania przez ojca z urlopu wychowawczego również w przypadku, gdy matka nie jest zatrudniona i nie spełnia warunków uzyskania urlopu macierzyńskiego czy wychowawczego. Oprócz wskazanych okresów urlopowych, prawo dopuszcza również możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin, jeśli ojciec musi ze względów zdrowotnych dziecka zapewnić mu wzmożoną opiekę.

Wszystkie te regulacje prawne, wprowadzone w większości w ostatnich kilku latach, mają na celu zwiększenie dzietności wśród Chorwatów. Podobnie jak inne kraje europejskie, Chorwacja boryka się z problemami demograficznymi i ujemnym przyrostem naturalnym.

Według Chorwackiego Urzędu Statystycznego, wskaźnik dzietności w Chorwacji wynosi 1,6, co plasuje Chorwację pośrodku krajów członkowskich Unii Europejskiej. Pomimo tego, Chorwaci są świadomi, że ujemny przyrost naturalny może mieć katastrofalne skutki dla rozwoju ekonomicznego kraju w nadchodzących latach.

www.jutarnjilist, hrt.hr, Fotografia: rawpixel.com